เพื่อแก้ไขปัญหาขาดแคลนแรงงานที่มีฝีมือของภาคธุรกิจและลดอัตราการว่างงาน คณะกรรมการการแรงงาน(CLA)สภาบริหาร ไต้หวัน สาธารณรัฐจีนแถลงในวันที่ 6 กย. ศกนี้ว่า จะเริ่มดำเนิน โครงการฝึกอาชีพก่อนว่าจ้าง ซึ่งเป็นความร่วมมือระหว่างกรมฝึกอาชีพ คณะกรรมการการแรงงานและผู้ประกอบการร่วมกันฝึกอาชีพให้แก่ผู้ว่างงานในสาขาอาชีพที่ผู้ประกอบการประสงค์จะว่าจ้าง โดยหน่วยงานที่รับผิดชอบฝึกอาชีพให้แก่ผู้เข้าร่วมโครงการอาจเป็นกรมฝึกอาชีพหรือผู้ประกอบการเอง ระหว่างที่ฝึกอาชีพผู้เข้าร่วมโครงการจะได้รับเบี้ยเลี้ยงสูงสุดเดือนละ 17,280 เหรียญเอ็นที โดยผู้ประกอบการรับผิดชอบเพียง 5,000 เหรียญเอ็นที หลังสำเร็จการฝึกอบรมแล้วผู้ประกอบการจะต้องว่าจ้างผู้เข้าร่วมโครงการ 90 % ขึ้นไป ทั้งนี้ผู้เข้าร่วมโครงการจำกัดเฉพาะผู้ว่างงานและผู้ที่เพิ่งสำเร็จการศึกษาใหม่ สามารถสมัครเข้าร่วมโครงการได้ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไปจนถึงสิ้นปีนี้กำหนดจำนวนผู้เข้าร่วมโครงการ 5000 คน ซีแอลเอคาดการณ์ว่า จะใช้งบประมาณในโครงการนี้ทั้งสิ้น100 ล้านเหรียญเอ็นที
นางหวางหรูเสวียน ประธานคณะกรรมการการแรงงานกล่าวว่า เศรษฐกิจไต้หวันเริ่มฟื้นตัวขึ้นอย่างต่อเนื่อง การจ้างงานเพิ่มสูงขึ้น อัตราการว่างงานเริ่มลดลง แต่กลับมีปัญหาที่ภาคธุรกิจบางประเภทขาดแคลนแรงงาน และจากการสำรวจของกรมฝึกอาชีพที่ออกสำรวจความต้องการว่าจ้างแรงงานของโรงงานอุตสาหกรรม 783 แห่ง พบว่าขาดแคลนแรงงานที่มีฝีมือมากถึง หนึ่งหมื่นกว่าอัตรา ดังนั้นตนจึงได้ตัดสินใจให้จัดทำ โครงการฝึกอาชีพก่อนว่าจ้าง ขึ้น และขณะนี้มีผู้ประกอบการหลายรายแสดงความประสงค์ขอเข้าร่วมโครงการแล้ว
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น