วันที่ : 16 กุมภาพันธ์ 2554
ไต้หวันกำลังเผชิญกับภาวะขาดแคลนแรงงานอย่างหนัก โดยจากการสำรวจความต้องการแรงงานล่าสุดของบริษัททรัพยากรมนุษย์ 104 เว็บไซด์จัดหางานชื่อดังในไต้หวัน พบว่า ผู้ประกอบการเกินกว่า 60% ต้องแบกรับความเครียดจากการขาดแคลนพนักงาน โดยมีสัดส่วนการขาดแคลนพนักงานคิดเป็น 8.1% ของผู้ถูกว่าจ้างทั้งหมด ซึ่งหากคำนวณโดยเทียบกับจำนวนผู้ถูกว่าจ้างทั่วไต้หวัน ตามข้อมูลของสำนักสถิติและบัญชีกลางที่ 9.3ล้านคนแล้ว พบว่าขณะนี้ขาดแคลนแรงงานทั้งสิ้น 4.6 แสนคน และในช่วงหนึ่งสัปดาห์หลังเทศกาลตรุษจีน จำนวนผู้สนใจหางานและกรอกประวัติส่วนตัวโดยย่อผ่านทางเว็บไซด์ของบริษัทเพิ่มขึ้นจากก่อนตรุษจีนราว 10% หรือมีผู้ต้องการเปลี่ยนงานจำนวน 2.8 แสนคน ขณะที่โอกาสการได้งานทำในปีนี้เพิ่มสูงขึ้นจากปีก่อนเกือบ 20%
การสำรวจดังกล่าวเป็นการสอบถามผู้ประกอบการในไต้หวัน 690 ราย ทำขึ้นระหว่างวันที่ 24-27 ม.ค. ที่ผ่านมา โดยกว่า 61.5% ยอมรับว่ามีแรงกดดันจากการขาดแคลนพนักงานหลังตรุษจีน ในจำนวนนี้ภาคบริการ ธุรกิจอาหารและที่พัก ธุรกิจโลจิสติกส์ และธุรกิจท่องเที่ยวและกีฬา ขาดแคลนพนักงานเฉลี่ย 80% และมีความต้องการบุคลากรมากที่สุด
ทั้งนี้ ยังพบว่า กรุงไทเปครองแชมป์ขาดแคลนพนักงานมากที่สุดราว 28.1% รองลงมาคือนครนิวไทเป 19.8% และเมืองเถาหยวน 16.5% ส่วนนครไถจงและนครเกาสงมีสัดส่วนขาดแคลนบุคลากรมากเป็นอันดับสี่และห้าคือ 14.9% และ 9.2% ตามลำดับ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น